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张亚勤:告别微软百度后,开启人生3.0-天博

 


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本文摘要:20生19年,百度政府在李彦宏收到的公开信中宣布实施新的人才阶梯建设计划,加快干部年轻化的进程,选择更好的80、90后的年轻人和管理层,同时向百度高级管理人员推出了辞职计划。

20生19年,百度政府在李彦宏收到的公开信中宣布实施新的人才阶梯建设计划,加快干部年轻化的进程,选择更好的80、90后的年轻人和管理层,同时向百度高级管理人员推出了辞职计划。值得一提的是,张亚勤成为申请离职计划的第一位干部,离职时间是2019年10月。

张亚勤已经从百度退休的张亚勤再次加入百度的时间是2014年的时间,张亚勤在百度的身份是百度公司的社长,报告对象是李彦宏本人(但是在陆奇加入百度的时候,张亚勤的报告对象是陆奇)。直到今天(2019年,11月7日),张亚勤在微博上的证书信息仍然是:百度总裁、前微软全球高级副总裁。然而,在百度官方网站上显示的百度管理团队页面上,发现张亚勤已经没有了。

除百度创始人、社长兼任首席执行官李彦宏外,百度管理团队还包括馀正钧(CFO),全面领导百度财务体系的建设、发展和运营王海峰(CTO),整体管理百度人工智能、大数据、云计算、安全性等技术和生态,智能云、地图、输入法等业务张亚勤已经从百度出发,百度之后在李彦宏的力量下前进,但从明确业务的角度来看,王海峰和沈震成为李彦宏特别器重的两位军师。张亚勤今年3月中旬宣布辞职后,多次关于百度的话题在推特上发表了动态。例如,提到NR报告书,宣传百度Apollo在中国的自动驾驶方面的优势,赞扬海龙对退休百度的消息和百度的AI开发者大会的正式对待……他最后接受百度的微博是Apollo5.0月。

值得一提的是,10月14日,张亚勤在微博上发表了几张参加哈佛大学的2019年美国人文和科学院新院士就业典礼的照片——2019年4月,他被选为该院院士(参照(公共编号:)以前的报道),99中,亚勤是工程机科学今年唯一的中国科学家。从科学家到企业低管张亚勤的简历,闪闪发光。他12岁毕业的中国科技大学少年班,23岁获得美国乔治华盛顿大学电气工程博士学位,1997年被授予美国电气电子工程协会院士(IEEFellow)称号,成为该协会100年历史上获得这个荣誉最长的科学家,而且拥有60多项美国专利,500多篇学术论文和11专业。

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然而,从科学家转型为行业,张亚勤在微软公司的16年职业生涯中奠定了他的职业地位。从1999年开始重新加入微软公司,张亚勤是微软公司中国研究院(后来回到微软公司亚洲研究院)的创始人之一,他也兼任微软公司亚洲研究院院长,兼任首席科学家、微软公司全球副社长、微软公司中国会长。

2004年,张亚勤被美国总部调任微软公司的全球副社长,转移到微软公司的决策层,成为比尔盖茨智囊团的核心成员,管理统率微软公司的全球移动通信和嵌入式产品业务。2006年,张亚勤被命令成立微软公司亚太研发集团,统一微软公司亚洲研究院、微软公司亚洲工程院、微软公司亚洲互联网工程院、微软公司亚洲商务软件事业部、微软公司亚洲硬件技术中心、微软公司(中国)云计算等多个部门,复盖面积基础研究、技术产卵、产品开发和战略合作。到2014年9月离开为止,张亚勤在微软公司的职务是微软公司世界老副社长兼微软公司亚太研发集团主席,负责管理微软公司在亚太地区的科研和产品开发的总体布局,可以说是中国人圈的明星企业家。

但是,2014年9月,张亚勤突然宣布从微软辞职。对于张亚勤的职务变动,张宏江称之为一个时代的结束,搜狗CEO王小川称之为可以视为网络开发模式对企业学术研究模式的霸权胜利。

当时,张亚勤在拒绝接受采访时作出了反应,离开微软公司的想法本质上是在2011年左右扎根的,但是在现在的微软公司CEO史蒂夫鲍尔默的劝说下,他答应协助微软公司完成Azure、Officel365、Xbox等产品和服务。2014年离开时,上述产品和服务确实构建了落地。

用当时张亚勤自己的话说,愿景达成了协议。5年的百度社长生涯在张亚勤宣布离开微软公司后,每隔一年只有一天,百度宣布张亚勤加入百度兼任社长,负责管理新兴业务必要报告对象是李彦宏。

当时,张亚勤在谈到自己再次加入百度的理由时,我非常兴奋地在这样的网络产业的重要变化时期再次加入百度。百度享有最优秀的愿景和发展魄力,在改变互联网最重要的前沿科学技术领域大力部署,大大增加了研究开发。

我和百度有联合的愿景,期待成为这个团队的一员。根据李彦宏在公开信中的不同意见,张亚勤在百度社长任职时,亚勤陆续推进了国际市场开拓、金融和教育等业务的产卵和探索。在过去的两年里,他率领团队,在智能云和AItob业务的整合和商业化的加快、Apollo生态的建设和产业合作、基础技术体系的巩固和建设、芯片和量子的计算等展望技术布局等方面取得了最重要的成果,提高了百度的产业影响力。亚勤同时在磨练人才方面做出了最重要的贡献,为公司留下了相当大的人才储备。

但张亚勤在百度业务发展水平上的突出作用,只是推进百度云的出现和发展,为此奠定了发展战略。据了解,在2016年1月30日的第一届百度云智峰会上,张亚勤代表百度宣布了ABC的战略,应对由云计算和人工智能构成的ABC成为时代主题的云计算,以人工智能为中心,以数据为中心,ABC成为统一行业。值得一提的是,百度云服务从一开始就跟上了,其明确的负责人是2016年的尹世明,当时的作用是百度云事业部社长,之后百度云计算业务大幅发展,在2018年的尹世明12月从ABC和智能云事业部升级为智能云事业组(ACG),同时支持人工智能tob业务和云业务,尹世明仍然负责管理,但他的报告对象是当时兼百度社长的张亚勤。在张亚勤的主导下,百度云充分发挥了ABC的优势,2018年的用户数、收益急速增加,流量和服务器急速增加3倍,成为中国增长速度第一云制造商的百度智能云也在中国公有云市场排名第四,排名第一。

值得一提的是,在张亚勤兼任百度社长的过程中,另一位来自微软公司的中国干部陆奇也在2017年访问了百度兼任集团社长兼首席运营官(COO),向李彦宏报告的百度当时的各业务集团负责人必须向陆奇报酬,包括张亚勤。当时,对于这个决定,张亚勤在对外公开场合说的是幸运地招来了陆奇。后来,陆奇在2018年,5月匆匆离开百度,张亚勤从陆奇手中接受了智能驾驶事业群的重任。

在2018年12月的结构调整中,张亚勤不仅负责管理新升级的智能云事业组,还负责管理百度新兴业务组和智能驾驶事业组。当然,到了2019年,3月,53岁的张亚勤也宣布辞职。张亚勤当时宣布离开百度时多次回应,卸任后打开Life3.0,将更好的能量投入教育科研中美澳大利亚的学术交流和联合国慈善项目,从现在的情况来看,张亚勤已经投入口中的Life3.0工作,他的微软公司和百度的工作经验也成为他企业家职业生涯的主要部分,成为历史。

也许,在这一切的背后,正如张亚勤自己所说,我真的很讨厌做不同的事情,在各个阶段都讨厌做不同的事情,产业、技术、发展有趋势,但从个人的角度来看,更好地寻找自己讨厌做的事情。原始文章允许禁止发布。

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